Zeit. Raum. Entwicklung.

Coaching und Supervision für Organisationen,
Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams.

„Unsicherheiten im Beruf benennen ist eine Chance, um neue Denkmuster und Lösungen zu entwickeln.“

zum Nachdenken und Reflektieren.

für einen Perspektivwechsel.

um Zusammenhänge zu verstehen.

gewinnen.

für einen neuen Horizont.

für Wünsche und Bedürfnisse.

das tägliche Handeln in Beziehungen zu setzen.

schaffen für konstruktive Diskurse.

neuer Denkmuster.

neuer Handlungsstrategien.

Leben und Beruf in Einklang bringen.

Schritte über die eigenen Grenzen zu wagen.

„Darüber-Schauen“ und
„Über-Sicht“

Durch Supervision kann man berufliches Handeln reflektieren und neu ausrichten.

Individuelle Weiterentwicklung
Blicköffner

Kommunikation
Fehlerkultur
Konfliktfähigkeit
Krisenmanagement
Burn- Out- Prävention
Kinderschutzkonzepte